Kindergeld - zasiłek na dziecko w Niemczech. Kto może się o niego starać?

Zasiłki socjalne w Niemczech od dawna stoją na wysokim poziomie. Kraj ten uznawany jest za państwo opiekuńcze. Głównym celem polityki socjalnej jest zapewnienie każdemu obywatelowi minimum socjalnego. Jednym z nich jest tzw. Kindergeld, czyli zasiłek rodzinny na dzieci. Wypłacany jest on przez Familienkasse dla osób, które płacą w Niemczech podatki. Świetnie rozbudowany system świadczeń socjalnych jest jednym z powodów, dla których tak wiele osób jako swój kraj emigracji wybiera właśnie Niemcy. Dla Polaków jest to korzystne podwójnie - z racji bliskości granicy i wyższych zarobków.

Zasiłek rodzinny Kindergeld - odpowiednik polskiego 500+

Kindergeld przeznaczony jest dla rodziców, którzy mają pod swoją opieką dzieci do 18 roku życia. W sytuacji, gdy dziecko zdecyduje się na kontynuację nauki, zasiłek zostaje mu wypłacany do 25 roku życia. Zapomoga przysługuje dzieciom biologicznym, adoptowanym i przysposobionym. Warunkiem jest włączenie ich do wspólnego gospodarstwa domowego, czyli posiadanie takiego samego meldunku, jak opiekunowie. Kindergeld uzależniony jest od liczby maluchów w danej rodzinie, a otrzymują do niego prawo pracownicy, którzy pracują w Niemczech przez co najmniej 6 miesięcy lub prowadzą w tym kraju własną działalność gospodarczą. Otrzymuje je każdego dziecko, bez specjalnych warunków zarobkowych rodziców.

Ile wynosi kwota zasiłku Kindergeld w 2022 roku?

Jeśli rodzic pracuje w Niemczech i jednocześnie pobiera polski 500+, to otrzyma u naszych zachodnich sąsiadów różnicę w obu kwotach. Jest to związane z tym, że oba programy mają ten sam cel. Dokumenty wraz z wnioskiem przyjmowane są przez Familienkasse. W tym celu należy przygotować m.in. europejski akt małżeństwa, akt urodzenia dziecka i zaświadczenie o wspólnym zameldowaniu. Pierwsze i drugie dziecka od państwa otrzymuje 219 euro, trzecie 225 euro, a każde następne po 250 euro. Ważne jest to, że w przypadku utraty pracy przez rodzica, zasiłek Kindergeld nie jest dalej wypłacany.